転職面接では情熱を表現しなければ不採用

4.転職はエネルギーをどれだけ表現できるか

転職の面接中は姿勢を正しく、膝の上に手を置いて、背筋をピンと伸ばした状態をキープして面接を行おう。
これは、間違いだ!!!
誰がこのシステムを作ったのか。私は不思議でならないし、転職ノウハウ本に怒りさえ覚えている。笑
エネルギーは溢れるものであり、それを面接官に伝えることが採用への最低条件であるからだ。

4-1.エネルギー(熱量)を表現するとは。

あなたは何かを好きになったことはありますか?

恋人。

趣味。

友達。

仕事。

家族。

学校。

 

そして、

人生の中でのめり込んだものはなんだろう。

ありますか?^^

あなたが好きなものだったり、過去にのめり込んだものに対して、

そこにはあなたの、情熱だったり思い入れがあるはずなのです。

誰にもコンプレックスがあります。

私が飲めりこむ必要性に迫られたのが、肌荒れニキビ口内炎です。

口内炎は嘘です。笑

語呂がいいですよね、あれ本当に。。

私はその経験から、誰かにニキビについて1時間は語れることができます。

それは、改善を試みるために費やした時間があるからです。

面接においても内容が薄い人、濃い人。

違いは明白で、それはあなたの口から出る言葉に、

過去時間を費やしてきた重みがあるかどうかなのです。

頭の良し悪しは関係ありません!

面接ではその成果を存分に出し、伝える必要があります。

この質問待ってましたーーーー!!!

私の情熱を見せてやるよ!!!!

そのくらいのスタンスである必要が大学事務職員の面接では望ましいです。

それでは、面接官に大学への情熱、そしてこの転職にかけた思い。

どのように情熱的に伝えられるのか?

それは、

・下調べにおいて、誰よりも調査すること

・感情を身ぶり手振りで表すこと

・統計的にも根拠を示せるようにしておくこと

この3つです。

4-2.その大学の未来像をあなたは5分語れるか(主観的でいい)

下調べにおいて最も意識をしてほしいことが、その大学の未来をあなたが語れることです。

それも5分間です。

1分間スピーチで喋る量が大体400字ですから、5分だと2000字。

つまり、作文用紙5枚です。

または論文1枚といったとこでしょうか。

未来を語るとはどういうことでしょうか。

グラビティフォールズというディズニーアニメの中で、

主人公のメイベルは糖分を摂り過ぎてしまい、頭がおかしくなった時、こう発言します。

「未来は過去にあるんだ、進め・・・」

糖分とり過ぎて、やばくなってる12歳にこう言われても説得力がないのですが、

実は的を得ている素晴らしいフレーズです。

あなたが大学事務職員として採用された時、あなたはこの大学をどうしたいですか?

これは絶対に聞かれる質問です。私は実際に何度も聞かれました。

またはこう来るかもしれません。

あなたはこの大学が100年後も支持され続けるにはどうしたら良いと思いますか?

このように未来を聞かれたら、そうです!

それは、過去を遡ることに答えはあるのです。

未来どうしたいか。

それは、過去に大学を創立した理念があり、就職学校として大学はあるべきか、

資格としての大学として存在すべきか、はたまた学問がやはり優先か。存在意義が社会情勢と共に揺れた。

そして今少子化、2017年問題を控えているという現状がある。女子大はそもそもいるのか?

それを踏まえて未来を語るのです!!メイベルさまさまです!

 

過去の積み重ね→今

今の積み重ね→未来

ですから、未来を語るということは、過去と現在の理解せずに語ることがどうしてもできないのです。

未来は過去ありき、今ありきの時間なのです。

 

面接までにぜひ、過去を踏まえて大学の未来を語る作業に取り組んでください!

それはあなたの血となり肉となり、絶対の自信となるはずです。

4-3.感情的な気持ちを声色、トーン、身振り手振りでデザインしよう

次にエネルギーを表現する方法として面接でのあなたの仕草です。

多くのノウハウ本には、膝に手を置いたまま、顎を下げて喋る、など。

人の話の聞き方を参考に書いただろ!!

みたいな行儀に特化したことばかりが注視され書かれています。

しかし、転職の目的はスマートな佇まいを見せることなのですか?

違いますよね!!

あなたの目的は、面接者の心を揺さぶり、面接通過の行動を促すことです。

スマートな佇まいなんて、誰でもできますよ。

だって緊張してるんだから。笑

それにここは日本です。みんな大人しいんです。笑

あなたは面接官の感情を揺さぶり行動を促すために、あなたも感情を表現する必要があるのです。

無感情な人、無表情のプレゼンで、誰が感動しますか?

早く面接おわんないかな?って思ってますよ。互いに退屈な時間です。

あなたは、論理的で目つきが鋭く、論破をさせる隙がない人の話を聞くのが好きですか?

私は大っ嫌いですよ、そんな人。絶対一緒に居たくない笑

ダメなんです。冷静ぶってちゃ。論理で身を武装するだけじゃ。無表情じゃ。

人間は感情でしか動かない生き物なんです。

ロボットと面接が始まらない限り、あなたは身ぶり手振りであなたの底知れぬエネルギーを

放出しなければいけません!

そうすれば受かりますから。

もう好きすぎて狂ったように表情、身ぶり、手振りをしましょう。

必死にならなきゃおかしいです。好きなんですから。

告白も必死で相手に伝えようとするから、身ぶり手振りが出ますよね?

表情だってすごく人間らしいものになる。

それがいいんです。。

それでは、具体的にどのように動かすべきかを部位ごとに説明します。

表情

・常に口角をあげた微笑みです。無表情は絶対にやめましょう。

・感情を出すことを心がけるのです。楽しいときは笑いましょう。

・驚きは目を見開く!どれも自然な仕草です。それを面接でもやりましょうよ!

視線

・相手の目を見て話してください。相手の目を見るのが緊張するなら目と目の間を見てみましょう。

・考えているときは、少し首を下げて下を見る。

・また、複数面接官がいるときは視線だけ動かさず、しゃべっている人に対して首も必ず動かすことです。

・数字で根拠を示す時や、言いたいことが3つあります。など数字を表すときは手で3を表しましょう。

・自分の考えを語るとき、手は膝の上ではNG。

・未来志向、そして情熱のある話をするときは、手のひらを上に向ける

例:私はこんなことを大学でやりたいんです。そうすれば学生にとってこんな明るい未来が作れるはずです!

・冷静なスイッチを自分に入れたことを表すときは手のひらを下に向ける

例:この方法ではダメだと考え、一度自分を落ち着かせ、仕切り直しました。

4-4.誰よりも汗を掻いて準備したことを統計的に示せ

熱量を示す手段として、数字の根拠を示す方法があります。

発言にエビデンス(根拠)を用意するという作業ですね。

私は御学にはこれが必要だと思っている。

私は御学ではこれがやりたいと思っている。

 

それはなぜですか?と面接官に問われたとき、

 

やりたいからやる、のような幼稚な回答をしてはいけません。

それらの回答に、必ず数字で根拠を示す努力をしておくことが望ましいです。

4-5.プロダクトアウトとマーケットインのバランスが大切。

New Balanceのスニーカーが女性にとても流行り、今や街ばきスニーカーの定番として
定着しつつあります。

ナイキやアディダスよりもニューバランスのスニーカーは女性に人気があります。

女性に受けるような丸みのあるフォルム。従来の革張ったスニーカーにはないスエード素材のような優しさ。

そして可愛らしいNのロゴ。

 

私はこれらのスニーカーは女性をターゲットに作った商品と考えていましたが、

実はマーケットのニーズを掴みながら作ったわけではなく、完全にプロダクトアウトの商品だったのです。

そして、流行りと共に、マーケットに着目して、ターゲットに売れるように市場を開拓していった経緯があるそうですね。

 

大学職員の選考や、面接、転職活動においてはどうでしょうか。

転職活動は90%プロダクトアウトですよね。やりたいことがあるから転職するのだと思います。

需要があるから転職する人もいるかもしれませんが、その考え方も素晴らしいですが数としては少ないと考えます。

 

なのでやりたいことがあるために転職をするのを前提に私はお話を進めます。

さて、

転職とはあなたがやりたいことがあり、

そして転職先の企業は、あなたにそのやりたいことをやってほしいから雇うのでしょうか?

 

無理ですよね!

やりたいことを自由にやられたら、大学壊れます。笑

 

もちろん、やりたい気持ちから入るのは当然で、やりたいことがあるというのは素晴らしいことです。

しかし、やりたいことを本当にその転職先が求めているのかを今一度考えましょう。

もしやりたいことを数字や、そして過去の歴史、事業計画から読み取れるのであれば、

表現する方法を精査して、失礼に当たらないように説明するだけです^^

 

ただし、問題はあなたが思っていたことをその大学ではやろうとしていない、むしろ逆だった場合などが、

企業研究をしていると出てくるときがあります。

だからそこであなたのやりたいことを少し薄め、大学の指向性に合わせる作業が必要なのです。

それがプロダクトアウトとマーケットインのバランスを図ってほしいという私の意図です。

 

転職はやりたいことありきですが、

企業や大学は、将来目指していることを手伝ってくれる人を探すわけなので、

あなたのやりたいことが大学の目指している姿と一致していることが理想なのです。

 

自分が一方的にやりたいことを話すよりも、

やりたい気持ちと、下調べで研究した大学の目指す姿をミックスしたものを説明する方が。

面接官に熱量を示すことができるのです。

4-6.お疲れ様でした

熱量の章はどうでしたか?

途中、ディズニーのメイベルなんかが登場してきてなんだこいつ?

と思われてしまったかもしれません。勘弁してくださいね笑

 

次はマナーです。

マナーとは何か。その定義からお話をしたいと思います。

それでは、熱量については以上になります。

ありがとうございました!

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